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meredith duncan
En 2021, la Legislatura de Texas pidió a Texas Mutual que explorara opciones para brindar planes de seguro médico a pequeñas empresas en Texas.
El resultado fue Texicare, que se lanzó recientemente en el oeste de Texas. En 2022, la junta directiva de Texas Mutual aprobó la formación de Texicare.
La directora ejecutiva, Meredith Duncan, dijo que la empresa se dirige principalmente a empresas con menos de 50 empleados, pero que también hay algunas empresas más grandes.
Duncan dijo que la cobertura incluirá cobertura médica y de farmacia para empleados de pequeñas empresas y sus familias. La compensación laboral no está incluida.
“Texas Mutual es nuestra empresa matriz”, dijo Duncan. “Texas Mutual ofrece seguro de compensación laboral a empresas en todo el estado de Texas. Somos afiliados de atención médica de Texas Mutual, por lo que nos enfocamos en la cobertura médica y farmacéutica”.
Texicare se fundó hace aproximadamente un año y medio. Texas Mutual ha sido un proveedor líder de seguros de compensación para trabajadores en Texas durante más de 30 años.
Duncan dijo que hay 75,000 pequeñas empresas en el oeste de Texas, en comparación con aproximadamente 3 millones en todo Texas.
“Según nuestros datos, aproximadamente el 68% de las pequeñas empresas no ofrecen seguro médico a sus empleados. Vimos esto como una oportunidad para ofrecer una mejor opción”, dijo Duncan.
La empresa abrirá en Lubbock, Amarillo, Midland, Odessa y todas las áreas intermedias.
“Nuestro objetivo es cubrir empresas en todo el estado, por lo que nuestro enfoque inicial es el oeste de Texas, aunque también nos concentramos en Houston”, dijo Duncan.
Añadió que las pequeñas empresas son una parte muy importante de la economía del oeste de Texas. El oeste de Texas también es una parte importante de la economía del estado.
“Somos una empresa con sede en Texas que realmente quiere apoyar a las empresas de Texas. La mayoría de las empresas de atención médica comienzan en Dallas y luego llegan al oeste de Texas. “Realmente queríamos comenzar en el mercado medio”, dijo Duncan.
El costo para los empleados está determinado por los beneficios que el empleador elige brindar.
“A fin de cuentas, no vendemos este producto directamente a individuos; lo vendemos a empresas, quienes deciden qué planes quieren ofrecer y cuánto quieren pagar, lo que determina cuánto paga un individuo. pagará”, dijo Duncan.
“Nuestros planes también incluyen algunos servicios bastante exclusivos. Todos nuestros planes ofrecen atención virtual por $0, lo que significa que cualquiera que quiera hablar con un médico puede hacerlo en su teléfono móvil en menos de un minuto. Elegimos a este socio para atender a las zonas rurales. residentes que no tienen un excelente acceso a banda ancha y llevarlos a un médico y obtener respuestas a sus preguntas médicas en 60 segundos”, dijo.
El Plan de atención esencial de TexiCare incluye cuatro visitas de $0 por año a su médico de atención primaria, centro de atención de urgencia, especialista, profesional de salud mental, clínica minorista y fisioterapeuta. El plan también incluye atención virtual ilimitada y gratuita, recetas generales por $5 y laboratorios de mantenimiento general ilimitados por $0, según un comunicado de prensa.
El plan de atención de ahorro de la compañía permite a los empleados realizar contribuciones libres de impuestos a cuentas de ahorro para la salud, realizar retiros para cuidados a largo plazo libres de impuestos y permite a los empleados ganar intereses sobre montos antes de impuestos. Los beneficios fiscales triples disponibles con los planes de ahorro reducen los costos generales para los miembros.
Aproximadamente 5 millones de personas en todo el estado no tienen seguro médico.
Texicare quería desarrollar un plan que la gente pudiera entender y utilizar.
“Queremos que nuestros empleados puedan cuidar su salud porque creemos que las pequeñas empresas serán más fuertes si sus empleados están sanos”, dijo Duncan.
La respuesta hasta ahora ha sido buena, añadió.
“Las personas con las que estamos hablando están entusiasmadas de tener nuevas opciones”, añadió.
En todo el estado, más de 5 millones de personas carecen de seguro médico.
“Soy nativo de Texas y muchos de los miembros de mi equipo nacieron y crecieron en Texas, por lo que somos un equipo 100% con base en Texas. Atendemos las necesidades de atención médica de los tejanos en todo Texas. Tenemos mucha experiencia. A menudo decimos que fuimos fundados por tejanos, para tejanos, y eso es muy importante para nosotros y, como dije, nuestra visión se trata de cubrir y cuidar a las personas en todo el estado de Texas. Texas más feliz”, dijo Duncan.
Los empleadores en Lubbock, Amarillo, Midland, Odessa y sus alrededores pueden comunicarse con su proveedor de atención médica hoy para obtener más información sobre los planes Texicare para sus empleados. La compañía planea expandirse a otros mercados en los próximos meses.
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