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Robin Lund (Gerente de Investigación) y Karen Aho (Consultora)
Un nuevo documento de trabajo de la Oficina Nacional de Investigación Económica confirma que la inmigración continúa beneficiando a los trabajadores estadounidenses. Este estudio revela que los aumentos recientes en la inmigración a los Estados Unidos están correlacionados con un mayor empleo y salarios más altos para los trabajadores nacidos en Estados Unidos.
“Aunque estos dos grupos (inmigrantes y nacidos en Estados Unidos) tienen educación y edad similares, su empleo en el mercado laboral muestra un grado significativo de complementariedad, lo que sugiere que están compitiendo por puestos de trabajo”. de un grupo apoya la productividad del otro grupo”, escriben los autores.
El estudio, realizado por los economistas Giovanni Peri y Alessandro Caiumi de la Universidad de California, Davis, se basa en décadas de investigaciones previas de Peri y sus colegas sobre el impacto de la inmigración en los salarios y el empleo de los trabajadores nacidos en Estados Unidos.
Los economistas han descubierto sistemáticamente que el aumento de las tasas de inmigración no provoca salarios más bajos para los trabajadores nacidos en Estados Unidos. Es menos probable que los inmigrantes compitan con los trabajadores nacidos en Estados Unidos por los mismos empleos y, en cambio, complementen la fuerza laboral existente con diferentes habilidades y especializaciones. Esto aumentaría la productividad y aumentaría los salarios de los trabajadores nacidos en Estados Unidos.
Un aumento de la fuerza laboral también atrae inversiones y genera actividad económica. “Está claro que la inmigración tiene un impacto positivo en los salarios de la mayoría de los trabajadores nativos”, escribió Peri en 2006.
El estudio actual cubre el período de 2000 a 2019, tiempo durante el cual Estados Unidos recibió a 13,2 millones de inmigrantes y la proporción de inmigrantes en la población estadounidense aumentó del 11,1% al 13,7%. Las últimas investigaciones analizan el impacto de la inmigración en el empleo y los salarios de trabajadores de diferentes orígenes educativos. Los hallazgos incluyen:
El crecimiento de la población inmigrante entre 2000 y 2019 no estuvo acompañado por el reemplazo de trabajadores nacidos en Estados Unidos. Los trabajadores inmigrantes no excluyeron a los trabajadores nacidos en Estados Unidos ni quitaron sus empleos. El aumento de la población inmigrante estuvo asociado con un aumento en la proporción de ciudadanos nacidos en Estados Unidos que estuvieron empleados durante este período. Estos aumentos en la tasa de empleo fueron evidentes tanto para los trabajadores a tiempo completo como para otros trabajadores. El aumento de la inmigración no redujo los salarios de los trabajadores nacidos en Estados Unidos. De hecho, de 2000 a 2019, las entradas de inmigrantes se asociaron con aumentos salariales del 1,7% al 2,6% para los trabajadores nacidos en Estados Unidos con menos de un diploma de escuela secundaria. Los salarios de este grupo cayeron durante este período, después de ajustarlos por inflación, pero la caída habría sido más pronunciada sin el aumento de la inmigración. Los investigadores estimaron que entre 1980 y 2019, un aumento del 10% en la inmigración aumentaría los salarios en un 0,2% para los trabajadores a tiempo completo nacidos en Estados Unidos y en un 0,3% para los trabajadores nacidos en Estados Unidos en general. De 2000 a 2019, un aumento del 10% en la inmigración condujo a un aumento del 0,1% en los salarios de los trabajadores a tiempo completo nacidos en Estados Unidos y un aumento del 0,2% para los trabajadores nacidos en los Estados Unidos en general.
A medida que aumentó la inmigración, los salarios aumentaron especialmente para los trabajadores menos educados y nacidos en Estados Unidos. Y al mismo tiempo, las tasas de empleo de los trabajadores nacidos en Estados Unidos con un alto nivel educativo aumentaron, en lo que los autores llamaron “mejora ocupacional”. Esto sugiere que los trabajadores nacidos en Estados Unidos tienen empleos más calificados y mejor remunerados. No hubo efectos negativos sobre los salarios o el empleo para ninguno de los grupos.
El estudio de Peri y Kaiumi muestra que ni el empleo ni los salarios de los trabajadores nacidos en Estados Unidos se vieron afectados negativamente por la afluencia de inmigrantes durante las últimas dos décadas. Además, los salarios de los trabajadores estadounidenses sin educación universitaria aumentaron. Esto sugiere que Estados Unidos se beneficiaría al permitir la entrada de trabajadores nacidos en el extranjero para apoyar industrias con extrema escasez de mano de obra, como la construcción, la hotelería y la atención médica.
Como el propio Peri dijo a Forbes: “Ahora es un muy buen momento para ampliar la inmigración legal, convertirla en un proceso más ordenado, impulsado por el empleo, y cosechar los beneficios”.
Categoría: Economía
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