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Medical City Healthcare anunció que Mark Deno se convertirá en director ejecutivo del Hospital McKinney del sistema. Reemplaza a Ernest Lynch, quien se jubila después de más de 20 años en la empresa. Antes de ocupar este cargo, el Sr. Deno se desempeñó como director ejecutivo de Medical City North Hills, donde el hospital obtuvo múltiples calificaciones de cinco estrellas en diversas especialidades. Durante su mandato, se lograron avances, incluida la obtención por parte del instituto de la acreditación CAP y la reacreditación como Centro primario avanzado de accidentes cerebrovasculares. El Sr. Deno tiene un MBA de la American Intercontinental University y una licenciatura en Administración de Empresas del Colorado Institute of Technology.
Texas Health Resources ocupó el puesto número 3 en la lista de “Mejores lugares para trabajar en Texas” de Fortune, la calificación más alta para un sistema y organización de salud con sede en el norte de Texas. Esta calificación se basa en los comentarios de aproximadamente 95,000 empleados encuestados en todo el país y destaca el compromiso de Texas Health de fomentar un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar. El director ejecutivo Barclay Berdan y la directora de recursos humanos Carla Dawson enfatizaron la importancia de la diversidad, la inclusión y diversos beneficios para los empleados en la creación de un ambiente de trabajo positivo. Texas Health ocupó el puesto 29 en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune, manteniendo su posición como uno de los principales empleadores por décimo año consecutivo.
Tenet Healthcare Corporation informó unos ingresos netos en el segundo trimestre de 2024 de 259 millones de dólares, o 2,64 dólares por acción diluida, y ganancias diluidas ajustadas por acción de 2,31 dólares. El EBITDA ajustado consolidado de la compañía fue de $945 millones, un aumento del 12,1% año tras año, y su EBITDA ajustado de atención ambulatoria fue de $447 millones, un aumento del 20,8%. La Junta Directiva aprobó un nuevo programa de recompra de acciones por valor de 1.500 millones de dólares y la guía de EBITDA ajustada para el año fiscal 2024 se elevó de 3.825 millones de dólares a 3.975 millones de dólares. El director ejecutivo, Saum Sutaria, enfatizó que este sólido desempeño se debió al crecimiento del volumen y los ingresos, lo que reforzó la estrategia de atención centrada en el paciente de la compañía.
Verily anunció Lightpath1, una solución personalizada de atención crónica destinada a abordar las necesidades de los planes de salud y sus miembros. La primera solución, Lightpath Metabolic, se centra en las enfermedades cardiometabólicas. La solución, cuya inscripción abierta está programada para principios de 2026, aprovecha la experiencia del programa Onduo de Verily para brindar atención modular que permita a los inscritos pasar a diferentes niveles de soporte según sea necesario. El programa incluye servicios enfocados en el control de la diabetes, la pérdida de peso y el seguimiento de la salud a largo plazo, respaldados por un equipo de expertos médicos y tecnología avanzada. El trabajo de Verily se centra en integrar la IA para mejorar las experiencias de atención personalizada y promover la equidad en salud para las personas con enfermedades crónicas.
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