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El sindicato United Auto Workers presentó el martes cargos laborales federales contra el expresidente Donald Trump y el multimillonario Elon Musk ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por elogiar públicamente su práctica de despedir a los trabajadores que amenazaron con hacer huelga.
“Estaré observando qué hacen”, le dijo Trump a Musk en una entrevista de dos horas en el programa X el lunes por la noche.
“Entras y dices: ‘¿Quieres renunciar?’. Se ponen en huelga”, dijo Trump sobre Musk, director ejecutivo de los fabricantes de automóviles eléctricos Tesla y SpaceX. Musk también es propietario de X, anteriormente Twitter.
“No nombraré las empresas, pero cuando se declaran en huelga, dicen: ‘Está bien, todos se van’. Así que todos se van”, dijo Trump.
Trump había hablado previamente de desmantelar el personal de Twitter en 2022 después de que Musk comprara la empresa de redes sociales y la rebautizara como X.
El derecho de huelga está protegido por la ley laboral federal, por lo que es ilegal despedir a los trabajadores que amenazan con hacer huelga.
“Cuando decimos que Donald Trump es un imbécil, esto es lo que queremos decir”, dijo el martes el presidente de la UAW, Sean Fein, en un comunicado sobre los nuevos cargos. “Esto es lo que queremos decir cuando decimos que Trump está en contra de todo lo que representa nuestro sindicato”.
Ni la campaña de Trump ni Musk respondieron a las solicitudes de CNBC de comentar sobre las acciones del UAW.
Trump y los negocios sindicales
Los elogios de Trump por acabar con los sindicatos son notables, ya que el candidato presidencial republicano está actualmente luchando por obtener el apoyo sindical en una reñida carrera contra la vicepresidenta Kamala Harris.
La UAW, que representa a más de 400.000 trabajadores automotrices, ya respaldó a Harris. Pero el otro sindicato importante de Estados Unidos, los Teamsters, aún no ha anunciado su apoyo.
Un portavoz de los Teamsters no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre el apoyo del presidente Trump a la represión sindical.
En julio, el presidente de los Teamsters, Sean O’Brien, habló en la Convención Nacional Republicana.
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Su presencia tenía como objetivo subrayar que los candidatos que juraron proteger los intereses de los trabajadores todavía disfrutan de un fuerte apoyo político sindical.
“Las empresas pueden despedir a los trabajadores que intentan sindicalizarse, y las leyes ineficaces diseñadas para proteger a los trabajadores pero manipuladas para beneficiar a las corporaciones”, dijo O’Brien en la Convención Nacional Republicana en Milwaukee, están ocultas detrás de escena”, dijo.
“Esto es terrorismo económico en su máxima expresión”, dijo O’Brien.
Musk no es ajeno a las luchas laborales. Tesla ha estado en desacuerdo con los partidarios del sindicato durante años y los trabajadores de Tesla siguen sin estar organizados.
En 2021, la NLRB determinó que Tesla violó la ley laboral cuando despidió a un activista sindical.
Hace tres años, la junta hizo el mismo descubrimiento después de que Musk escribiera en Twitter: “No hay nada que impida a los equipos de Tesla en nuestras plantas automotrices votar por un sindicato. Podrían hacerlo mañana si quisieran, pero ¿por qué deberían pagar cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones?
La Junta de Relaciones Laborales de Estados Unidos también acusó a SpaceX de despedir ilegalmente a ocho empleados, esta vez en represalia por una carta interna abierta criticando a Musk y sus acciones públicas.
En respuesta, SpaceX presentó una demanda alegando que la autoridad y los procedimientos administrativos de la NLRB eran inconstitucionales.
Este artículo apareció originalmente en inglés en NBC News. Haga clic aquí para leer.
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